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Politique ressources humaines

Intégration
L’arrivée au Centre hospitalier Saint Jean de Dieu est accompagnée par un parcours d’intégration qui facilite la découverte de l’établissement, de son fonctionnement et de ses équipes. Au fil des premières semaines, chacun peut identifier ses interlocuteurs, trouver sa place dans l’organisation et acquérir les repères nécessaires pour exercer ses missions en toute autonomie.

Les soignants bénéficient d’un accompagnement renforcé avec :

  • La consolidation de savoirs en psychiatrie. Le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu organise chaque année une formation de « consolidation des savoirs » dans le cadre de l’intégration des infirmiers s’il s’agit de leur premier poste en psychiatrie. Cette formation est associée à un accompagnement de proximité par un professionnel expérimenté, dans le cadre du tutorat.
  •  Le tutorat. La mise en place du tutorat vise à préserver la transmission des savoirs en psychiatrie et des compétences acquises par l’expérience. Des professionnels expérimentés de l’hôpital facilitent l’intégration des infirmiers (s’il s’agit de leur premier exercice en psychiatrie) par des temps individuels et collectifs sur une période d’1 an.
  • La prévention de la violence. L’établissement développe une politique de prévention et de gestion des situations de violence, via des sessions de formation. Elles visent à renforcer les compétences des équipes, à savoir utiliser les alternatives thérapeutiques pour prévenir et prendre en charge les éventuelles situations de violence.
Formation

La formation occupe une place importante au Centre hospitalier Saint Jean de Dieu. Tout au long de leur parcours, les professionnels bénéficient de formation visant l’acquisition et le développement des compétences, dans un environnement en constante évolution. Un accompagnement est réalisé pour les formations diplômantes et qualifiantes. Cette démarche s’inscrit également dans une pratique de transmission des savoirs

Le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu est reconnu pour son expertise. Il accueille et organise régulièrement des journées de formation, colloques ou rencontres.

Mobilité
Tout au long de leur carrière, les professionnels peuvent explorer de nouvelles opportunités au sein de la Fondation ARHM. La diversité des métiers et des établissements offre de nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité, dans les champs sanitaire, médico-social et social.